1、请做一下自我介绍。　　时间紧任务重啊亲人们!就不要介绍自己的姓名、年龄、兴趣爱好、单身不单身了，不是相亲啊!　　划重点：证明自己过往经历适合该岗位　　2、 你为什么来应聘这个职位?　　还有，绝大多数的面试官在对已有工作经验的求职者提出这个问题的时候，都有“你为什么要离开现任公司”的涵义，有些面试官也会直接提出这个问题。这时候回答尽量要客观，比如职位已经到瓶颈，公司前途渺茫之类的。　　划重点：最直...

　　一、抢话或者争辩　　作为求职者，争强好胜并没有什么好处，有的求职者希望通过语言“攻势”来“征服”对方，获得面试官好感。这种人自我表现欲极强，邢台人才在面试时根本不管主考官究竟买不买他的账，没说上三句两句话，就迫不及待地拉开“阵势”，卖弄口才，力求自己在“语机”上占上风，在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。　　面试的目标不是在谈话中取胜，也不是去开辩论会，而是要得到工作。如果你在...

　　在面试里最怕被问及自己的优缺点是什么?　　表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。　　如果对方真的问起来，怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，...

　　从学校毕业开始进入职场，或者工作了一段时间要跳槽重新找工作，这些都需要面试，找工作就是推销自己，把自己的技能、经验推销给面试官，获得面试官的青睐，获取公司的职位。　　找工作也像学习一项技能一样，需要多练习，才能越来越熟练，刚开始的时候看到面试面红耳赤，紧张到不行，但是见识多了以后，你会发现问的就是那些东西，没有什么好怕，只要多加准备，其实面试就像聊天一样，聊着聊着就把工作给找了。　　面试前　　...

　　不论是正在求职的菜鸟，还是“资深”的职场人士，面试都是一道必经的考验。　　面试需要技巧，想要做好任何一件事都需要找到客观规律，掌握技巧才能在有限的面试时间和有限的面试场景中准确、高效的展示自己与所应聘岗位的适配性。　　面试常见问题及面试问题回答技巧：　　◆你有没有工作经验?　　我在校的时候，曾经在课余时间做过……也从中悟出了一些相通的道理，我知道这离您所指的具体经验还有距离，不过不能说一点基础没...

　　相信大家都有过说错字或词所导致的尴尬和苦恼，尤其是在面试的时候，紧张导致出错，表达出来的意思完全不是自己想要的。　　那我们该如何应对这种情况呢?　　小编认为，对于这种小错误没有必要耿耿于怀，保持镇静略表歉意，继续镇静沉稳回复问题，可能会更好。越紧张越影响自己的发挥，对于面试官来说，也不会紧盯你的每个字眼挑错。 　　对于面试，建议大家多自我练习，多看类似面试案例，加强模拟练习，做足充分准备，面试...

　　相信很多人在面试时，都会碰到面试官问离职原因，为什么面试官会揪着这个问题不放呢?是因为他们希望找到一个可以长期稳定的而不是待一段时间就离职的人，花费精力不说还要继续招人培养。　　面试官这么问，既是要看面试者的能力合不合适，一个人离开上家公司的原因，多多少少能反映个人的一些情况，不管是性格上还是其他方面。　　如果认为你的离职原因，对在本公司上班不能稳定长久，就会在面试环节把你刷下去。　　一般大部分...

　　据参加面试的同学说起，企业面试最难得并不是情景题或者是现场发挥题，而是自我介绍。　　自我介绍的确不怎么好做，往往出现这么一种感觉：清楚怎么介绍，也知道该说什么，但是就是表达不出来。自我介绍是极其重要，一是考验应聘者的表达能力和应试能力;二是影响考官的继续提问的兴趣。　　基本内容　　自我介绍内容最基本的三点：展示自己的亮点;激发考官继续提问的兴趣;围绕应聘岗位以及公司企业文化。　　亮点包括毕业院校、...

　　报期望薪资切记走极端，不能太夸张、对自身能力不自信都不是好事，当然也不是让你漫天要价，在尽可能的范围内去争取高工资，是最有利的情况。　　对于稍微高出公司用人预算的，能力优秀突出的，还有可以向上申请的空间，对于岗位最高预算1万，你开口就要最高预算的两倍，即使能力再优秀的人，这个岗位也和你无缘，漫天要价容易把路堵死。　　还有就是不自信的现象，岗位预算6000，你只要了3500，短期内可能没什么，但是时间长了...