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重庆人才网—脱颖而出的面试自我介绍怎么说?

  自我介绍是面试中永远都绕不开的一个环节,因而非常重要。它综合反映了求职者的性格特点、专业水平、语言表现力、临场应变力以及精神风貌等多方面素质,独特出众的自我介绍能够有效地吸引考官的眼球,帮助你从千百个求职者中脱颖而出。  在面试中应该如何进行自我介绍能给考官留下深刻的印象呢?  面试中的自我介绍不可过于繁复,介绍自己的基本情况时,只需简单说明你的姓名、学历、专业、爱好、特长等即可,无需过分修饰。...

原创 面试宝典

2022-03-23 16:55 0

没有工作经验,如何提高面试效率——重庆人才网www.cqrcw.com

  对于没有相关工作经验的求职者来说,要想获得用人单位的青睐,自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结,向用人单位显示出自己的潜力。记住,原则是让用人单位对你留下好印象,相信你有相应的学习能力。   应当更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样...

原创 面试宝典

2022-03-23 16:40 1

重庆招聘:个人简历自我评价优缺点怎么写

  自我评价是很个人简历中重要的一个内容,也是绝大部分面试不可或缺的一部分。  在进行自我评价时,要注意切中要害,条理清晰,层次分明。要写得简洁精练,切忌拖泥带水。首先要突出过去的成就。  过去的成就是你能力的最有力的证据,简略介绍你过去的成就,突出你的个人能技能。   不要把你对工作影响最坏的缺点说出来,会影响求职的。

原创 面试宝典

2022-03-23 16:35 1

面试问兴趣爱好怎么说?

 应答原则一:真实可靠  有了现场感和聚焦度,就有了回答“爱好”话题的基本思路。但也有人在聚焦的时候爱动脑子,去“创造”爱好迎合面试官,但是往往一不小心溜到陷阱里,只要是假的爱好,高水平的面试官一定会发现前后逻辑的冲突。  应答原则二:避免太险太闲  人的爱好各种各样,但是像开赛车、驴友探险、滑翔等各种高风险的活动,随时随地都有危险发生。企业录用了这样的人,一旦有了情况,哪怕是在非经营时间,企业都...

原创 面试宝典

2022-03-23 16:31 4

怎样避开求职陷阱?

  随着求职高峰到来,市面上大大小小的求职中介开始发布大量招聘信息,不少平台推出了招聘“内部资源”,付费“简历免筛”“优先面试”,甚至还有“保offer”等诱人项目,吸引了不少求职者的注意。然而,这些所谓的福利,陷阱重重,并不一定能够达到求职者预期的结果甚至可能有欺诈行为发生。那么,如何避开求职陷阱?  01、辨别招聘要求  骗子公司一般喜欢在职位JD里面做功夫,通常来说招聘要求极低,恨不得是个人就可以。工...

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2022-03-23 16:27 1

有什么是你面试很多次后才知道的

1、自我介绍  典型错误:把简历复读一遍;没有提前准备好,想到什么说什么,把面试官搞得很迷茫。一般把控在1~2分钟之内最佳 ,时间有限,说清楚3点即可:  1 )简单背景介绍  2 )公司为什么要选你  3 )你为什么要选择公司  背景介绍  名字,毕业时间,工作年限。如果你的大学比较牛或者专业跟职位对口,就提一下 ,否则可不说。  公司为什么选择你  分析职位介绍,挑选出最重要的1-2点,再针对性地说自己做过该1-2点,有突出绩效...

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2022-03-22 16:59 1

面试有没有“公式”技巧可以套用?

面试有没有“公式”可以套用呢?我的回答是有的。  公式:问题回答=个人特质+专业能力+讲故事  其实就是两个层次加一个方法,简单的说,就是我们的回答要围绕个人特质和专业能力这两个层次展开,告诉面试官我们的个人特质以及专业能力和目标岗位是高度匹配的,用什么方法呢?尽可能的去讲故事或者讲案例。  为什么要这样回答呢?  面试官的考察点以及我们会被问到的大部分问题,主要还是要挖掘我们和岗位之间匹配度和胜任力,...

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2022-03-22 16:55 1

面试如何答:你喜欢什么样的上司

回答思路:  因为自身工作经验少,无论遇到什么样的领导,都要努力从领导那里学到东西,同时做好自己的本职工作,为领导为公司做出一份努力。  面试官还可能会问应聘者“如果工作中难以和同事、上司相处,你会怎么办?”又该如何回答?  回答:  就算跟同事、上司难于相处,我首先会服从领导的指挥,配合同事的工作。同时从自身找原因,是自己在工作还是为人处事上哪里做得不好;找不到原因找机会跟他们沟通,有问题及时改正...

原创 面试宝典

2022-03-22 16:11 0

面试时,如何回答职业规划问题?

  个人职业规划是职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行一个有持续性的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。  个人职业规划期限分:  1、短期规划(大学生职业规划为三年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。)  2、中期规划(一般为三至五年,规划三至五年内的目标与任务。)  3、长期规划(其规划时间是五至十年,主要设定较长远的目标。  面试官最喜欢的职业规...

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2022-03-18 14:39 0

【重庆招聘】面试官:“下班后,你会比领导先走吗”应聘者理智回复,当场录用

  在职场上,有一种过度尊重领导的现象,比如下班了,领导还没走,下属即使工作都完成了,也不好意思离开办公室,甚至一直等到领导离开,才会走。  下班后,你会比领导先走吗?  这种情况不正常,但在职场上并不少见。说好听点,是尊重领导;说难听点,是傻。那么,领导还没下班,你会先走吗?我们来听听求职者的说法。  在某公司的面试现场,3位求职者走到了最后,面试官对大家的个人信息作了全面了解后,开始提问进行综合测...

原创 面试宝典

2022-03-17 16:14 1

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