01
人力资源综合销售
岗位职责：
1、负责集团公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业有限考虑；
2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先（可接受应届生）；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

02
会计助理
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并通过电销、陌拜、网销、转介绍、线下等多种展业方式开发新客户；
2、负责工商与代账相关服务产品推广、洽谈、方案制作、合同签订和合作后维护支持服务；
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，实时把握客户需求，挖掘客户其他业务需求；
4、不定时学习工商/财务相关知识，成长自己同时便于与客户做更好沟通。
任职资格：
1、大专及以上学历，会计、金融等专业优先考虑；
2、有代账公司工作经验者优先考虑；
3、有良好的抗压能力和团队协作能力；
4、有较强的语言表达能力和沟通能力。

03
知识产权渠道专员
岗位职责：
1、了解知识产权市场，学习知识产权业务及其他企业服务板块知识；
2、通过公司现有客户资源，以及自我开发资源，拓展渠道客户；
（主要工作是寻找渠道合作方，以合作价结算，让合作方提供直接客户）
3、收集并整理潜在客户资料，积极拓展新渠道和新客户，完成销售目标；
4、定期与合作渠道及客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，年龄不限，条件优秀者可放宽学历限制；
2、具有良好的人际交往和沟通能力；
3、能吃苦耐劳，具有较强的抗压性，勇于接受挑战，责任心强，服务意识强，有团队合作精神；
4、有销售工作经验或知识产权行业工作经验的优先。

04
人力资源招聘专员
岗位职责：
1、负责公司内部与外部项目的招聘工作；
2、负责项目面试的安排，员工面试前的辅导与沟通工作；
3、负责所有校招、社会招聘等具体招聘渠道的落实与开展；
4、保证项目正常的运营工作，维护员工关系，做好员工稳岗；
5、所有公司招聘渠道的日常维护与岗位发布修改等。
任职资格：
1、有一年左右的人事工作经验，同行1年以上BPO/RPO工作经验者优先考虑；
2、良好的抗压能力和沟通协调能力，有较强的团队意识；
3、人力资源、工商管理、心理学等专业优先考虑（能接受应届生）；
4、具有较强的抗压能力，能接受短时间外出或者出差。

待遇福利

五险、双休、生日礼物、带薪年假、定期团建、工龄工资等

联系方式


联系人：任雪松：13752804461（微信同号）
简历投递邮箱：a13752804461@163.com