招聘岗位：
资产管理顾问/储备店长/店长/区域经理
岗位职责：
1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；
2、了解客户需求，匹配适合房源，陪同客户看房；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、沟通买卖双方，提供专业服务，促成交易；
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。
6、参与日常门店推广、品牌推广、营销活动等。

岗位要求：
1、年龄20-35岁，统招大专及以上学历，应届毕业生亦可，专业不限；
2、表达清晰，逻辑清楚，学习能力、抗压能力佳，积极乐观、勇于挑战高薪；
3、对行业和职业认同，并愿意通过自己的努力，实现个人价值；
4、有销售类、客户服务、物业管理经验者优先，市场营销专业、经管类学生优先
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薪资福利待遇
【综合工资】
无责底薪4000-8000+高额提成。

【福利待遇】
1、无责底薪+高额业绩提成+福利补贴，入职购买重庆五险；
2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励
3、社保+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明；
4、培训体系：
新人培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训；
赋能中心：线上培训-骨干能力提升-中高层培训。

【晋升机制】
a.置业顾问-店长-片区负责人-中心负责人-地区负责人-总经理；
b.置业顾问-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职能总经理；
c.置业顾问-其他分公司/事业部。
（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）

【全国化的发展平台】
24个潜力城市、更多职业机会、就近工作机会、异地交流学习、项目全周期、拓展业务视角。

【实用的培训体系】
入职引导机制：模式“师兄+师傅”
特色培训：训练营和体验式
岗位培训：岗前培训、在岗培训

【简单真诚的人际关系】
自动办公平台OA、RTX、HRIS；
内部交流平台（员工论坛、总经理恳谈会、成长沙龙）；
扁平化的组织结构；
互动基金。

【工作时间】
9:00-17:30，轮流值班；
一周1-2次排班值班到20:00；
周一到周五轮休；
节假日正常调休。

【工作地点】
重庆主城九区多家门店就近安排！