根据我镇工作需要，决定面向社会公开招聘村专职干部。

一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，公开考试，择优聘用。

二、招聘岗位及名额
本次面向社会公开招聘村（社区）专职干部6名以及杨家洞村、水口寺村、钱家湾村挂职干部共3名。

三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有组织管理能力，能独立完成工作和任务；
4.具有全日制大专及以上文化程度（专业不限）；
5.年龄为18周岁及以上至35周岁及以下（1985年1月20日至2003年1月19日期间出生）；
6.能熟练操作电脑办公软件（WORD、EXCEL、PPT）；
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.挂职干部需是本村户口。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；违反计划生育政策；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；法律规定的不得聘用其他情形的人员；正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历证书报考。

四、报名及资格审查
（一）报名时间：2021年4月19日至4月23日(上午9:00—12:00；下午14:00—18:00）。
（二）报名地点：木洞镇党群办（组织）办公室。
（三）报名咨询电话：66437256，联系人：袁老师。
（四）报名要求：本次考试采取现场报名方式。报名者须持本人身份证、毕业证、学位证，近期一寸同底免冠登记照片1张（彩色）。报名时，报考人员需提供以上相关证件的原件及复印件1份（A4纸）。报考人员毕业证书、学历证书遗失或损坏的，需要由原毕业学校出具相关证明材料（需加盖公章）。
（五）资格审查：报名时当场对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经资格审查合格者填写《报名表》，进入考试环节。

五、考试考核
考试考核分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分为100分，主要测试胜任工作的写作能力、综合知识。
1.开考比例：拟招聘岗位人数与报名资格审查合格人数的比例应达1:3及以上。报名资格审查合格人数达不到开考比例时，可减少招聘名额或取消招聘名额。
2.笔试时间及地点：另行通知。
（二）面试
1.面试比例：按招聘岗位人数1:2的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定各招聘岗位参加面试的人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入面试；达不到规定比例的，可减少招聘名额或取消招聘名额。
2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分，面试成绩当场公布。
3.面试时间及地点：另行通知。
（三）总成绩计算方式
考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
面试结束后，根据总成绩从高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。在确定各招聘岗位最后一名体检人选时，若总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先；面试成绩也相同时，则以学历高者优先；如学历层次也相同时，则以加试面试题的方式确定体检人员。

六、体检、考察和公示
（一）体检
体检人员到木洞医院参加体检（体检费用由考生自行承担）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
（二）考察
体检合格者，由用人单位组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）公示
考察合格的拟聘人员，在用人单位公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。
凡因体检、考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中分岗位按总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用及工资待遇
（一）聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，将分配到村（社区）工作，同时报区委组织部联审，并纳入村（社区）干部管理。新聘用人员按相关规定进行试用，试用期为两个月，试用期发放基本工资（无绩效考核奖），试用期满合格者正式录用。试用期内区级联审未通过或发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。
（二）待遇
村（社区）专职干部、挂职干部聘用期间的工资标准按照相关政策执行。

八、其他事项
（一）对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
（二）已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用。