据了解，目前各地劳动争议仲裁委员会收取处理费的标准并不完全一致，没有争议金额的案件大多按固定标准收取三五百元的费用，有争议金额的则实行累加收费。根据新法规定，从今年5月1日起，劳动者在申请劳动争议仲裁时将不再要为这些费用掏腰包，这就意味着劳动者今后可以“免费打劳动官司”了。

　　台州市劳动仲裁机构有关人士认为，与“免费打劳动官司”相比，《劳动争议调解仲裁法》其他几项规定对劳动者的意义更大。“按照现行的规定，劳动争议应当自争议发生之日起60天内，向劳动仲裁部门提出书面申请，但是在实践过程中，不少劳动者因各种原因延误了申请时间，丧失了仲裁机会。”该人士表示，“新法实施后，劳动争议仲裁时效期间延长到一年，这样就能更好地保护当事人尤其是劳动者的合法权益。”

　　此外，新法还在举证方面作出倾向于劳动者的规定，除谁主张谁举证的原则外，考虑到用人单位掌握和管理着劳动者的档案等材料，又特别规定：与争议事项有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，不提供的应承担不利后果。

　　新闻来源： 台州晚报